NIST Special Publication 800-53 Revision 5.2.0 Rev 5.2.0

组织提供的应急培训与组织人员的指定角色和职责相关，以确保培训中包含适当的内容和细节水平。例如，有些人可能只需要了解在应急行动期间何时何地报到，以及正常职责是否会受到影响；系统管理员可能需要接受额外培训，以了解如何在备用处理和存储站点建立系统；组织官员可能会接受更具体的培训，学习如何在指定的异地位置执行关键任务功能，以及如何与其他政府机构建立通信，以协调应急相关活动。针对应急角色或职责的培训反映了应急计划中的具体连续性要求。可能导致应急培训内容更新的事件包括但不限于应急预案测试或实际应急情况（经验教训）、评估或审计结果、安全或隐私事件，或法律、行政命令、指令、法规、政策、标准和指南的变化。根据组织的决定，参与应急计划测试或演练，包括测试或演练后的经验教训会议，可能符合应急计划培训要求。